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人生的成功與失敗,在很大程度上取決於對機會能否把握。機會是什麼?是有「見人之所未見」的眼光,是「見微知著」的前瞻,是有「化腐朽為神奇」的手段,是「快人一步」的行動。表面看來,有時機會就像一個吊在空中的幸運球,不知道什麼時候砸在誰的頭上,於是有幸被機會擁抱的人,無一例外地被稱作幸運兒而為人羡慕。但是實際上,這些幸運兒為此所做的準備、所經歷的困境,又有誰能知道呢?

是的,誰都不願意被機會錯過,但是你不能不首先捫心自問:我為把握機會做好準備了嗎?不讓機會錯過,要錘煉好做事的本領。一個人立身社會,必須有自己立身的資本,這個資本就是特長,就是本領。一個不會開飛機的人,不可能成為機長,一個新興的賺錢行業,只會把機會施予那些站在行業門檻之內、並幹得最好的人。

不讓機會錯過,要善於動腦子、用智慧。那些把機會等同於撞大運的人,只能像那個守株待兔的農夫一樣被餓死。機會固然有它不可捉摸的一面,給人以可遇不可求的感覺,但是我們只要肯用心,調動起自己全部的智慧去做人做事,機會才會在某一天不期而至。

不讓機會錯過,不僅要敢想,還要敢做。其實機會對大多數人都是平等的,同樣的事實擺在面前,有的人視而不見,有的人則將之變成了機會。區別一在洞悉問題的眼光,二在將想法化為現實的行動。「我也看到了、想到了,如果我去做,那麼現在………」喜歡臆想、懶於行動或緩於決策的人,只能把機會留在臆想裏。

不讓機會錯過,須把眼睛放在機會之外。目標決定機會,習慣決定機會,關係決定機會,心態決定機會………,機會是如此難以把握,以至於有那麼多因素決定著它的歸屬,它又似乎游離於這所有的因素之外。也許把眼睛放在機會二字之外,機會反倒能給你一個驚喜。

錯過了一次機會,人生便錯過了一次質量提升的轉機。珍惜擁有的一切,接受生活的歷練,當你抬頭遠望,會發現各種機會正向你迎面而來。

第三章重視關係
處理好關係,也就抓住了機會我們每個人都處於一個人際關係的海洋中,是這個關係鏈條中的一分子,只有讓自己在鏈條中與其他環節的關係更良性、更互動,才能為自己營造一個積極、健康的人生基礎。機會不會自生,它是各種關係的衍生品,從處理好各種關係入手去獲得機會,你才能馬到成功。

1.好機會不如好人緣
施偉進公司不過一年半,就由一名小小的業務員做到了業務經理,這簡直有點不可思議。是因為施偉的業績特別突出嗎?不,比他業績好的還有很多,其實,老總看重施偉的原因挺複雜的,但主要的一點是:施偉人緣好!人緣好就有凝聚力,便於團隊協作,這一點對於業務部門尤其重要。施偉為人謙遜,整天樂呵呵的,對人沒架子,公司裏每個人跟他關係都不錯。自從施偉當上業務經理後,也沒見他為了業務批評過員工,但業務部的業績卻是越來越好,業務部也變得特別團結。檢討會上,老總高興的當即決定給施偉加薪。
施偉憑藉著自己的好人緣,從一名業務員,一躍而成為了業務經理,可以說人緣對他的影響是巨大的。生活中,一個人如果能處理好自己的人際關係、擁有一個好人緣,他開創成功未來的機率就會增大,有時候,好人緣帶來的機會和才能,更容易讓你走向成功。



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1.好機會不如好人緣
施偉進公司不過一年半,就由一名小小的業務員做到了業務經理,這簡直有點不可思議。是因為施偉的業績特別突出嗎?不,比他業績好的還有很多,其實,老總看重施偉的原因挺複雜的,但主要的一點是:施偉人緣好!人緣好就有凝聚力,便於團隊協作,這一點對於業務部門尤其重要。施偉為人謙遜,整天樂呵呵的,對人沒架子,公司裏每個人跟他關係都不錯。自從施偉當上業務經理後,也沒見他為了業務批評過員工,但業務部的業績卻是越來越好,業務部也變得特別團結。檢討會上,老總高興的當即決定給施偉加薪。
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